| Young Colfield Profile |
|
Een uitdagend management traineeship met een focus op service In de eerste jaren van je carrière is het ontzettend belangrijk om te ontdekken wat jouw talenten en passies zijn. Als je dát hebt ontdekt, kun je gericht werken aan jouw ambities. Bij Young Colfield kun je als starter op de arbeidsmarkt de kans om te ervaren of verbetering van dienstverlening jouw talent en passie is. In een intensief programma van 24 maanden ontwikkel je je tot toekomstig management op het gebied van dienstverlening. Je werkt vier keer een half jaar, zelfstandig of in een team, aan projecten bij aansprekende organisaties Hier geef je de Service Organisaties - ICT, Facilitaire, HRM en Servicedesks - advies over de optimalisering van processen en het verbeteren van klantgerichtheid en communicatie. Persoonlijke ontwikkeling
Als je bij Young Colfield komt werken, kom je in een Talent Team van ongeveer 8 collega's. Met dit team volg je trainingen en cursussen en wissel je ervaringen uit over de projecten bij opdrachtgevers. Het Talent Team staat onder begeleiding van een Talent Manager; de persoon die je bij jouw persoonlijke ontwikkeling begeleidt. Daarnaast heb je een mentor, een senior consultant van Colfield die voor de ondersteuning op inhoudelijk gebied zorgt. Werken aan je ambitie Tijdens het Young Colfield Talent Program ontdek je je persoonlijke voorkeuren en ontwikkel je je talenten. Als je het programma doorlopen hebt weet je wat jouw ambitie is. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om bij een van de bedrijven uit ons netwerk aan de slag te gaan. Bijvoorbeeld als projectmanager, procesmanager, teamleider, service manager, (intern) adviseur, junior verandermanager, business analist of implementatiemanager. Wanneer pas je binnen Young Colfield:
Om geselecteerd te worden voor het Young Colfield Talent Program dien je een aantal stappen te doorlopen: Solliciteren |








Young Colfield