Wanneer pas je binnen Young Colfield:

• Als je een HBO of WO studie op het gebied van bedrijfskunde, organisatiewetenschappen of een aanverwante studie hebt afgerond en maximaal 2 jaar werkervaring hebt;
• Als je affiniteit hebt met dienstverlening, service en klantprocessen;
• Als je naast je studie actief bent geweest in verschillende nevenactiviteiten;
• Als je klantgericht, zelfstandig en ondernemend bent;
• Als je analytisch bent, maar naast een denker vooral een doener bent;
• Als je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Om geselecteerd te worden voor het Young Colfield Talent Program dien je een aantal stappen te doorlopen:
1. Opsturen van het inschrijfformulier/motivatiebrief samen met je CV.
2. Eerste selectiegesprek; Na CV selectie wordt je uitgenodigd voor een gesprek met een recruiter van Young Colfield. Aansluitend aan het eerste gesprek vul je een capaciteitentest in.
3. Tweede selectiegesprek; Vooraf vul je online een persoonlijkheidsvragenlijst in, deze wordt besproken tijdens het tweede selectiegesprek.
4. Uitnodiging voor de selectiedag; tijdens de selectiedag wordt je beoordeeld door assessoren van Young Colfield en de opdrachtgevers.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek; indien je alle stappen succesvol hebt doorlopen word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Solliciteren
Mail je cv en motivatie naar This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it t.a.v. Darja Bokhove.